Načelnik: Slavica Lainović
tel. 011/ 8726 426
faks: 011/ 8721 996
e-mail: slavica.lainovic@obrenovac.bg.ls.gov.rs

Odeljenje za upravljanje ljudskim resursima i zajedničkim poslovima obavlja poslove upravljanja ljudskim resursima za sve organe gradske opštine Obrenovac.

Poslovi upravljanja ljudskim resursima odnose se na: pripremu predloga i nacrta akata koje donosi Veće gradske opštine , Skupština, predsednik ili njihova radna tela i načelnik Uprave (Kadrovski plan, Pravilnik o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta i ostala akta).

U Odeljenju se obavljaju stručni poslovi u postupku zapošljavanja i izbora kandidata po internom i javnom konkursu, izrađuju pojedinačna akta vezana za ostvarivanje svih prava i obaveza vezanih za radno pravni status zaposlenih (rešenja o zasnivanju radnog odnosa, prestanku radnog odnosa, rasporedu, premeštaju, godišnjim odmorima, plaćenim i neplaćenim odsustvima, ocenjivanju, angažovanju spoljnih saradnika)

U Odeljenju se obavljaju poslovi vezani za organizaciju stručnog usavršavanja i obuka, analiziraju potrebe za obukom i dodatnim obrazovanjem svakog službenika, pripremaju se predlozi godišnjeg Programa stručnog usavršavanja, analiziraju efekti sprovedenih obuka, prate efekti ocenjivanja službenika, vodi se kadrovska evidencija zaposlenih i personalni dosijei .

U Odeljenju se radi u modulu Upravljanje ljudskim kapitalom –SAP – matični podaci kadrovske administracije sa sledećim transakcijama: kadrovske radnje koje opisuju kadrovske procedure kao što su: zapošljavanje, odlazak zaposlenih, angažovanje spoljnih saradnika, organizaciona preraspodela i sl.,održavanje matičnih podataka zaposlenih kao što su: lični podaci, podaci o ugovoru, plati, vremenski podaci i izrada dokumenata. U programu se rade i izveštaji koji se odnose na radno pravni status zaposlenih – karnet, jubilarne nagrade, minuli rad i sl.

Odeljenje ima obavezu pristupa i korišćenja informacionog sistema Registar zaposlenih, izabranih, imenovanih, postavljenjih i angažovanih lica.

U Odeljenju se obavljaju poslovi rukovodioca projekta integrisanog sistema menadžmenta kvalitetom, tj. koordinatora za kvalitet. Izrađuju se planovi aktivnosti interne provere i druge dokumentacije potrebne za održavanje, poboljšanje i primenu preispitivanja integrisanog sistema menadžmenta (ISO 9001:2015), organizuje se sprovođenje obuke zaposlenih radi pripreme za redovnu nadzornu resertifikacionu proveru sertifikacionog tela, sprovode se procedure potrebne za održavanje i unapređenje sertifikacionog sistema menadžmenta kvalitetom u skladu sa standardima, prati realizacija ciljeva kvaliteta i planiraju se ciljevi za naredni period u saradnji sa načelnicima odeljenja, prate se promene u samom sistemu menadžmenta i sprovodi se implementacija tih promena u postojeći sistem.

Odeljenje obavlja stručne i administrativne poslove vezane za postupanje ovlašćenog lica po zahtevima za davanje informacija od javnog značaja u skladu sa zakonom i poslove u vezi sa izradom i ažuriranjem Informatora o radu Uprave gradske opštine, na portalu Poverenika za informacije od javnog značaja.